（一）人力资源服务

入驻企业原则应为工商、税务、统计关系在成都经开区（龙泉驿区），具有健全财务制度、独立法人资格的企业，并符合以下条件之一。

——链主龙头企业

1.经权威机构认定，全球、大中华区人力资源服务机构100强企业（名单以行业公认权威机构近三年发布的榜单为准），世界500强企业人力资源区域总部。

2.近三年被权威机构评选为国家、省人力资源服务行业“优秀骨干企业”、“诚信服务机构”、“先进单位”等表彰的企业；（相当于）省级人社部门认定AA、AAA级信用评级等次。将企业总部迁入产业园区的人力资源服务企业优先安排入驻。

3.省外人力资源服务企业，应当是持续经营2年以上，且2021年、2022年营业收入平均在2000万元以上；省内人力资源服务企业，应当是持续经营2年以上，且2021年、2022年营业收入平均在1000万元以上。将企业总部迁入产业园区的人力资源服务企业优先安排入驻。

——专精特新企业

4.从事人力资源服务新兴业态、高端服务、细分领域，有较强的产品研发和市场开拓能力，具有高潜力、强创新性，符合园区发展定位、能够带动产业发展的人力资源服务机构。

——新兴成长企业

5.经产业园评审通过的其他成长型人力资源服务机构，以人力资源新兴业态为主，发展前景广阔，年纳税增幅在10%以上。

——配套服务企业

6.为入驻产业园的人力资源机构提供专业服务的金融、律师事务所、会计师事务所等其他机构，应当具有相关经营领域的资质资格，符合入驻园区的人力资源服务企业的发展需要，服从园区管理，合法诚信经营。

（二）涉外人力资源

7.具有开展涉外人力资源服务的相关资质，开展相关业务一年以上，人力资源服务贸易出口额达xx美元，服务业态新、配置能力强、发展潜力大的外向型人力资源服务贸易企业。

（三）其他机构

8.在技能人才培育、考试测评、仿真实训等领域具有相当实力的企业（机构）。